过去,由于就业信息不对称、缺乏有效的组织引导,大量外出务工人员信息也不精准,未能实现充分就业。劳务经纪人的出现,畅通了就业信息,搭建起用工方和劳动者之间的桥梁。 连日来,景谷傣族彝族自治县威远镇新民村村民胡学超一直在村里“以工代赈”项目施工现场忙碌着,由于掌握道路硬化模板架设的技能,他成了此次项目的“技术指导”,不到1个月的时间,已获得务工薪酬3000多元。 胡学超
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过去✿◈,由于就业信息不对称✿◈、缺乏有效的组织引导✿◈,大量外出务工人员信息也不精准✿◈,未能实现充分就业✿◈。劳务经纪人的出现✿◈,畅通了就业信息✿◈,搭建起用工方和劳动者之间的桥梁✿◈。
连日来✿◈,景谷傣族彝族自治县威远镇新民村村民胡学超一直在村里“以工代赈”项目施工现场忙碌着✿◈,由于掌握道路硬化模板架设的技能✿◈,他成了此次项目的“技术指导”✿◈,不到1个月的时间✿◈,已获得务工薪酬3000多元✿◈。
胡学超说✿◈:“村里的劳务经纪人根据我的家庭情况和掌握技能情况✿◈,为我介绍了这份工作欢迎来到公海来到赌船✿◈,离家近✿◈,还方便照顾老人和小孩✿◈。”
胡学超所说的劳务经纪人是威远镇新民村少东劳务公司负责人周伸✿◈。该公司通过分行业公海✿◈,✿◈、分工种设立种植零刺青✿◈、养殖✿◈、建筑等劳务班组✿◈,将农村劳动力组成一支专业化队伍✿◈,同时与县域范围内知名企业建立联动机制✿◈,按需派遣劳务✿◈。
“劳务经纪人是用工方和劳动者之间的桥梁✿◈,我通过寻找可靠企业零刺青✿◈,及时发布用工信息✿◈,为有需要的村民提供岗位和技能培训✿◈,让他们尽快上岗欢迎来到公海来到赌船✿◈,不仅解决了劳动力务工难✿◈、保障少的问题✿◈,也解决了企业招工难零刺青✿◈、用工难问题✿◈。”周伸介绍欢迎来到公海来到赌船✿◈,截至目前✿◈,他已将1000多人次推荐到种植✿◈、养殖✿◈、建筑等合适的就业岗位✿◈,劳动者累计获得报酬100多万元✿◈。
近年来工学院✿◈,景谷县大力培育壮大农村劳务经纪人队伍✿◈,构建起“党组织+劳务公司+劳务经纪人+劳动力”四位一体的就业帮扶新模式欢迎来到公海来到赌船✿◈,积极组织各乡镇劳务经纪人开展劳动力队伍技能培训✿◈,并实时发布企业用工需求信息和务工需求信息✿◈,实现辖区内劳动用工实时精准对接✿◈。
截至目前✿◈,景谷县已建立零工市场和人力资源市场各1个✿◈,分别在10个乡(镇)设立就业创业服务中心柳州✿◈,✿◈,按照每个村(社区)培育选树不少于2人的要求✿◈,培育选树劳务经纪人154名✿◈,累计为农村劳动力有组织转移6万余人次✿◈;建立“景谷大白茶区域公共品牌”和“景谷林海森工”2个劳务品牌✿◈,累计直接和间接带动18万余人就业创业✿◈。
春节后✿◈,永德县迎来了新一年甘蔗榨季✿◈,乌木龙彝族乡劳务经纪人祁小泉又开始忙碌起来✿◈,组织劳动力到本地各乡(镇)砍收甘蔗✿◈。而在此前几个月✿◈,她根据枸杞的成熟周期和用工需求✿◈,组织劳动力到青海省枸杞种植基地帮忙采摘✿◈。立足本地和省外农业产业的劳务对接✿◈,祁小泉建立了一个涵盖周边村庄的劳动力信息库大学教授✿◈,✿◈,2020年至2024年每年组织100余人到各地务工✿◈。
“这不仅解决了本地和省外种植户的用工难题零刺青✿◈,也解决了当地村民实现省外就业与家门口就业的时间空间问题零刺青欢迎来到公海来到赌船✿◈,带动群众增收✿◈。”永德县人力资源和社会保障局局长周强介绍✿◈。
专注于本地✿◈、省外产业的劳务对接✿◈,是劳务经纪人的工作内容✿◈。通过广泛宣传就业市场✿◈,✿◈、基层推荐与自主报名相结合的方式✿◈,永德县人社部门筛选出有热情欢迎来到公海来到赌船✿◈、有潜力从事劳务经纪工作✿◈,且熟悉当地劳动力资源状况✿◈、具有一定帮带能力的人员✿◈,进行精准选拔和培养✿◈。
早在成为永德县劳务经纪人之前✿◈,崇岗乡黑龙村村民周光金便是当地小有名气的热心人✿◈,对周边村民的就业需求了如指掌✿◈。因为早年外出务工对就业市场较为了解✿◈,他于2019年开始帮助村民们走出大山✿◈,赴沿海地区务工✿◈。
2020年✿◈,经永德县人社部门挖掘培养成为劳务经纪人后✿◈,周光金通过多方联系✿◈,与沿海地区的40多家企业达成合作协议零刺青✿◈,收集优质岗位信息✿◈,并挨家挨户向村民进行宣传✿◈、介绍✿◈。在周光金的努力下✿◈,去年有503名永德农村劳动力跟随他前往广东省相关企业务工欢迎来到公海来到赌船✿◈,实现了稳定就业✿◈。
“劳务经纪人作为新兴的关键角色✿◈,正引领本地就业驶向新的方向✿◈,为众多求职者开启了充满希望的新航线✿◈。”周强告诉记者✿◈。
无人机机手李太华也成为了一名劳务经纪人✿◈,他看准低空经济发展潜力✿◈,带领14名无人机机手及50多名农民工✿◈,活跃在当地的农业✿◈、光伏等多个产业领域✿◈,带动了一批高技能人才实现就地就近创业就业✿◈。
为切实增强劳务经纪人的业务能力和帮带水平✿◈,永德县还邀请劳务行业专家✿◈、法律学者✿◈、人力资源管理师等组成师资团队✿◈,围绕劳务市场动态✿◈、就业政策法规✿◈、劳动合同签订✿◈、人员招募与管理等核心内容开展培训✿◈。培训结束后✿◈,又安排专人对劳务经纪人进行为期3个月的跟踪指导✿◈,及时解答大家在实际工作中遇到的问题✿◈,助力劳务经纪人快速适应岗位✿◈,提升业务能力零刺青✿◈。
“劳务经纪人的出现✿◈,让永德县的就业市场活力满满✿◈。”周强说欢迎公海来到赌船710✿◈,✿◈,一方面✿◈,求职者能够更精准地获取就业信息✿◈,减少了盲目求职的时间和成本✿◈,就业成功率大幅提高✿◈;另一方面✿◈,企业和种植户等用工主体的需求得到了及时满足✿◈,保障了生产经营的顺利进行✿◈。